Depresión como consecuencia del mobbing

Las personas que pasan por una situación prolongada de acoso laboral, pueden acabar desarrollando un cuadro clínico de naturaleza depresiva.

Este cuadro clínico se caracteriza por los siguientes síntomas:

  • Dudas sobre la propia identidad, desarrollo de un autoconcepto negativo.
  • Idealización de las personas que le persiguieron y acosaron y sentimientos de culpabilidad hacia uno mismo por lo que le ha sucedido.
  • Sensación de estar desbordado y de no ser capaz de adaptarse a las exigencias.
  • Cansancio emocional que desemboca en un agotamiento físico y psíquico.
  • Sensación de impotencia y desesperanza.
  • Actitudes negativas hacia el trabajo: absentismo laboral, ausencia de reuniones, miedo a atender al público, evitación de situaciones conflictivas, aislamiento social…
  • Actitud emocional distante y fría
  • Deterioro progresivo de la capacidad laboral
  • Pérdida de los sentimientos de gratificación y realización personal en el trabajo.

Como consecuencia de todo esto, la persona acosada va sintiéndose menos válida y con menos fuerza para luchar contra los acosadores. Empieza a sentirse débil, incapacitada y enferma, lo que le obliga a ausentarse del trabajo y pedir continuas bajas médicas (lo que puede ser aprovechado por el acosador para conseguir que le despidan) o a renunciar voluntariamente a su puesto. La persona se queda en casa, aislada, culpándose de lo sucedido y sintiendo que no tiene las capacidades personales ni profesionales para salir adelante y volver a incorporarse en el mercado laboral. Poco a poco, irá aislándose de su entorno familiar y social y dejando de desarrollar sus actividades de ocio e incluso sus actividades cotidianas. Todas estas conductas, pensamientos y sentimientos negativos pueden conducir a una depresión grave de la que le resultará muy difícil recuperarse sin ayuda profesional.


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